HUBUNGAN SISTEM KERJA SHIFT DENGAN STRES KERJA ANALIS KESEHATAN DI LABORATORIUM KLINIK RSUD TARAKAN JAKARTA

Pelayanan kesehatan seperti instansi rumah sakit harus memberikan pelayanan yang harus dilakukan secara terus menerus selama 24 jam. Program pemerintah seperti Kartu Indonesia Sehat (KIS) membuat pasien di rumah sakit pemerintah sangat ramai, kondisi ini secara langsung membuat tanggung jawab dan tuntutan pekerjaan mempengaruhi tingkat stres pekerja. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi stres kerja baik itu faktor interinsik maupun eksterinsik dari pekerjaan itu sendiri. Sistem kerja shift dan non shift merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi terjadinya stres kerja dengan karakteristik yang berbeda, stres kerja pada analis kesehatan dapat mengakibatkan terjadinya kesalahan-kesalahan dalam bekerja yang dapat merugikan pasien, perusahaan dan diri sendiri serta dapat membuat hubungan antar pegawai tidak harmonis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan stres kerja pada analis kesehatan terhadap kerja shift dengan kerja non shift di laboratorium klinik RSUD Tarakan Jakarta. Jenis penelitian ini menggunakan studi deskriptif analitik dengan metode cross sectional. Sampel penelitian ini sebanyak 33 responden terdiri dari 18 responden sistem kerja shift dan 15 responden kerja non shift. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat (uji chi-square) dengan CI 95%. Hasil penelitian berdasarkan analisis uji chi-square menunjukkan nilai Pvaleu 0.043, Pvaleu < 0,05 maka terdapat hubungan yang signifikan antara variabel dengan nilai OR=6,286. Kesimpulannya adalah Ada hubungan yang signifikan sistem kerja shift dan non shift dengan stres kerja analis kesehatan di laboratorium klinik RSUD Tarakan Jakarta dengan faktor resiko sistem kerja shift 6,286 kali lebih besar mengalami stres berat dibandingkan dengan sistem kerja non shift.

1.  UEU-Undergraduate-7576-COVER.pdf - 106 KB
2.  UEU-Undergraduate-7576-PENGESAHAN.pdf - 520 KB
3.  UEU-Undergraduate-7576-PERNYATAAN.pdf - 496 KB
4.  UEU-Undergraduate-7576-RIWAYAT HIDUP.pdf - 132 KB
5.  UEU-Undergraduate-7576-ABSTRAK.pdf - 120 KB
6.  UEU-Undergraduate-7576-KATA PENGANTAR.pdf - 194 KB
7.  UEU-Undergraduate-7576-DAFTAR ISI.pdf - 93 KB

• Tinjauan Aspek Keamanan Ruang Penyimpanan Rekam Medis di Rumah Sakit Medika Permata Hijau
• PERBANDINGAN STATUS GIZI REMAJA USIA 15-18 TAHUN DIPEDESAAN DAN DIPERKOTAAN DI PROVINSI JAWA TIMUR SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
• PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAN PERBANKAN YANG GOPUBLIC PERIODE 2009-2011
• HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI POLIKLINIK SWASTA RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS
• ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DITINJAU DARI PERMODALAN (CAPITAL), KUALITAS ASET (ASSET QUALITY), RENTABILITAS (EARNING), DAN LIKUIDITAS (LIKUIDITY) (Studi kasus pada Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa) Periode 2004 � 2008
• HUBUNGAN PENGETAHUAN REMAJA PUTRI TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI DENGAN PERILAKU HIGIENIS REMAJA PUTRI SAAT MENSTRUASI DI PERKAMPUNGAN KEDAUNG WETAN RT.04 RW.04 TANGERANG-BANTEN
• Tinjauan Kebutuhan Tenaga Berdasarkan Beban Kerja Unit Rekam Medis Di Rumah Sakit Atma Jaya
• HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA DI BAGIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA (PSD) DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat